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澳门太阳城2018年“招才引智”招聘考试公告

发布时间:2018-12-29     责任编辑:      来源:     浏览次数:

根据河南省人民政府,省人力资源和社会保障厅的“关于做好参加中国·河南招才引智创新发展大会”人才招聘专项活动安排,我校参加了10月27日至28日在郑州会展中心举办的现场招聘, 2018年,进一步开展工作。良好的招聘后续工作,按照《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(于仁哲[2010]第99号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(于仁哲[2015]第55号)的有关规定,现将考试发表。

一,招聘工作领导小组

为了加强这项招聘工作的组织和领导,经过研究,学校的主要领导成立了团队领导,领导是副领导,相关部门负责人是成员的招聘领导小组。 。

招聘工作领导小组设有办事处。办公室位于大学组织人事部门。它负责公开招聘的协调组织。学院纪检监察部门负责全程监督。

二,招聘计划

根据《澳门太阳城

2018年“招才引智”创新发展大会招聘简章》招聘条件,经过考生简历筛选和毕业大学专业比较,结合学院的实际需要,通过与省人民办公室的沟通,19人参加招聘考试(见附件)细节)。

三,招聘流程和时间表

(一)考试

河南省建设职业技术学院在河南省住房和城乡建设厅和河南省人力资源和社会保障厅的指导下,组织实施了考试,包括笔试和面试。

1.笔试:研究生考生应参加我校组织的笔试。工作需要书面测试内容公共基础知识(包括时事政治,第十九次全国代表大会精神,全国教育会议精神,师德建设风格),基本素质和能力。高校教师,高职教育相关内容等),主要是评估申请人的知识水平和专业素质,满足工作要求,满分100分。笔试在封闭的书中进行,书面测试结果和排名在学院网站上公布。

2.面试:满分为100分,包括试验和综合质量测试。其中,考试讲座占70分,综合​​素质考核占30分。

面试的内容是专业领域的基本理论,基础知识和基本技能。采访方式是通过审判和辩护方式进行的。主要评估申请人的专业水平,语言表达能力和分析判断能力的综合素质。

(1)试用:在10分钟时,申请人选择准备讲座内容并根据主题提交手写课程计划。讲座结束后,评委将向候选人询问专业内容,候选人将当场回复。目的是主要考察候选人的教学组织,知识教学,班级委员会,以及申请人的专业和专业知识,以了解他们作为教师的基本素质。

(2)综合质量测试,时间为5分钟:测试阶段结束进入综合质量测试阶段,招聘专家评审员对应招聘人员进行测试。主要考察了申请人的语言表达能力,逻辑思维能力,归纳概括能力,分析判断能力和知识水平积累的综合素质。

(3)面试考官根据省直接机构公开招聘面试官的相关要求,选拔高级职称的相关候选人。

(4)面试将在整个面试过程中记录下来。面试结束后,面试结果将在现场公布,结果和排名将在学院网站上公布。面试成绩低于60的人不会被录用。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

书面考试成绩,面试成绩和考试成绩均计算为小数点后的两位数。

4.笔试面试时间及地点

笔试时间:2019年1月5日,9:00-11-11: 00;

面试时间:2019年1月6日,9:00-11-11: 30.

笔试和访谈地点:澳门太阳城G座教学楼,参见考场安排。

学院地址:河南省郑州市二七区马寨开发区工业路25号学校路线和校园地图(见附件2)。

(二)体检

体检工作由学院组织实施。河南建设职业技术学院(网站http://www.hrbgjdy.com)公布了体检医师名单及相关要求。体检标准参考《河南省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》(俞教育办公室[2010]第8号)。如果放弃体检或体检不合格,则不予受理。

(三)考察

确定合格的体检人员作为调查对象,由招聘领导小组选定的检查组对合格的申请人进行检查,并征求意见。同时,审查了申请人的资格。

(四)拟聘人员公示

打算对合格人员进行体检和检查。招聘后,省级住房和城乡建设部批准招聘人员名单,并报河南省人力资源和社会保障厅在河南省人力资源厅网站上进行审查。和社会保障和学校网站。

(五)聘用及待遇

无异议公告的,应当按照《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资和薪金按照河南省有关部门的有关规定执行。招聘人员应实施试用期制度。未通过试用考试的,经河南省住房和城乡建设厅审查批准后,取消其资格,并报河南省人力资源和社会保障厅备案。

4.纪律和监督

学院纪律委员会负责监督和检查整个公开招聘工作,并对报告和投诉进行调查和报告。在评估过程中被欺诈伪造和欺骗的申请人将在审查时被取消资格;违反公开招聘纪律的,将根据案件的严重程度处理。

监督电话:

0371-68080815(河南省住房和城乡建设厅)

0371-69690289(河南省人力资源和社会保障厅)

0371-67875015(澳门太阳城

五,其他考虑因素

资格考试贯穿整个招聘过程。一旦发现不符合招聘条件,伪造或违反招聘规定,将取消其就业资格。

2.未能在规定的时间内获得学位不符合就业条款。

3.本招聘不组织,不委托任何与考试相关的培训和咨询,不指定考试复习书,也不打印任何与考试相关的指导材料。

4.申请人必须经常访问学院网站,以便在招聘期间查看招聘信息。由于考生自己影响考试,他们对自己的责任负责。由于候选人的原因,有必要确保电话畅通无法联系。它被视为弃权。

5.招聘过程中遇到的未完成事项和问题将由招聘工作领导小组按照国家和河南省的有关规定执行。

附件:在1.2018,“拿人才引入智慧”进入测试人员名单

2.学校路线和校园地图

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(联系人:李伟手机:15901638810,

西海涛手机:13700701273

0371-67875012)

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2018年12月29日

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关闭

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